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索引号
000014348/2022-00184
信息分类
信息公开年报
主题分类
政民综合
发布机构
市人社局
文号
发布日期
2022-01-30
信息名称
个旧市人力资源和社会保障局2021年政府信息公开工作年度报告

  一、总体情况

  2021年,个旧市人社局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》,按照州、市政府信息公开工作的统一部署和要求,进一步规范政府信息公开工作,通过LD乐动体育最新网站信息公开门户网站、个旧人社微信公众号、办公楼电子显示屏等方式,向不同层次、不同群体的服务对象进行公开公示。一是通过人民政府信息公开门户网站公开涵盖社保、就业、人才、劳动关系、劳动监察等信息共63条,二是利用个旧人社微信公众号公开政府信息10条,点击量达1.75万人次,关注657人,总共发布用工信息涉及就业岗位7844个。

  二、主动公开政府信息情况

第二十条第(一)项

信息内容

本年制发件数

本年废止件数

现行有效件

规章

  

  

 

行政规范性文件

  

  

 

第二十条第(五)项

信息内容

本年处理决定数量

行政许可

    20

第二十条第(六)项

信息内容

本年处理决定数量

行政处罚

 

行政强制

 

第二十条第(八)项

信息内容

本年收费金额(单位:万元)

行政事业性收费

 

  

  三、收到和处理政府信息公开申请情况

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业

企业

科研

机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量

 

 

 

 

 

 

 

二、上年结转政府信息公开申请数量

 

 

 

 

 

 

 

三、本年度办理结果

(一)予以公开

 

 

 

 

 

 

 

(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

 

 

 

 

 

 

 

(三)不予公开

1.属于国家秘密

 

 

 

 

 

 

 

2.其他法律行政法规禁止公开

 

 

 

 

 

 

 

3.危及“三安全一稳定”

 

 

 

 

 

 

 

4.保护第三方合法权益

 

 

 

 

 

 

 

5.属于三类内部事务信息

 

 

 

 

 

 

 

6.属于四类过程性信息

 

 

 

 

 

 

 

7.属于行政执法案卷

 

 

 

 

 

 

 

8.属于行政查询事项

 

 

 

 

 

 

 

(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息

 

 

 

 

 

 

 

2.没有现成信息需要另行制作

 

 

 

 

 

 

 

3.补正后申请内容仍不明确

 

 

 

 

 

 

 

(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请

 

 

 

 

 

 

 

2.重复申请

 

 

 

 

 

 

 

3.要求提供公开出版物

 

 

 

 

 

 

 

4.无正当理由大量反复申请

 

 

 

 

 

 

 

5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

 

 

 

 

 

 

 

(六)其他处理

1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请

 

 

 

 

 

 

 

2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请

 

 

 

 

 

 

 

3.其他

 

 

 

 

 

 

 

(七)总计

 

 

 

 

 

 

 

四、结转下年度继续办理

 

 

 

 

 

 

 

  

  四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果
纠正

其他
结果

尚未
审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果
维持

结果
纠正

其他
结果

尚未
审结

总计

结果
维持

结果
纠正

其他
结果

尚未
审结

总计

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  

    (注:以上表格中单元格空白代表数值为0

    五、存在的主要问题及改进情况

  2021年,市人社局政务公开工作虽然取得了一些成绩,但是仍存在一些不足,具体表现在:一是政务信息整合能力和信息发布时效性有待提升,尤其是要及时发布行政许可结果;二是政务信息公开的数量和范围有待提升,信息公开类型及内容不够全面;三是政务信息培训力度有待加强。

  根据上述问题改进情况如下:进一步加强学习。提高干部职工对信息公开工作的认识,将《中华人民共和国政府信息公开条例》等相关政策文件纳入本单位机关干部学法内容,加强培训,统一思想认识。以做实做细做优服务为目标,通过线上下培训的形式,提高工作人员业务水平,优化其工作作风。在日常工作中,多请示、多对接、多学习,严格按照政务公开工作标准,注重工作细节,举一反三,保质保量完成好政务公开工作。

  六、其他需要报告的事项

  无。

 

  个旧市人力资源和社会保障局

  2022年1月29日